Le défi
Il y a quelques années, un fabricant aérospatial basé au Royaume-Uni, filiale d’un conglomérat multinational dont la société mère est située à l’étranger, a fait appel à Barker Brettell pour l’aider à actualiser ses politiques et procédures en matière de propriété intellectuelle. Il souhaitait également améliorer son processus de recensement des inventions afin de tirer parti de ses innovations et de conserver son avantage concurrentiel sur le marché mondial. Le client craignait de ne pas identifier, recenser et protéger efficacement les inventions de ses salariés.
La solution
Dans un premier temps, John Lawrence et Nick Braddon ont collaboré avec le client pour élaborer et mettre en place un programme de récompense des employés inventeurs, inspiré de la politique de la société mère étrangère. Cela a nécessité la traduction et l’adaptation du programme afin de le rendre conforme à la législation britannique relative aux inventions des salariés au Royaume-Uni. Il a également fallu intégrer ce programme de récompense des employés inventeurs dans une procédure actualisée de recensement des inventions. Cela a permis de recenser les inventions potentiellement brevetables et a donné au client la possibilité de sélectionner celles qui devaient faire l’objet d’une demande de brevet.
John et Nick ont ensuite participé à la présentation des nouveaux programmes aux ingénieurs de l'entreprise cliente, afin de les sensibiliser davantage à la propriété intellectuelle et de susciter leur adhésion.
Le résultat
Grâce au soutien constant de Barker Brettell, le client a atteint son objectif. Barker Brettell a rédigé et déposé ces dernières années plusieurs demandes de brevet portant sur des inventions mises au point par les ingénieurs de l'entreprise.
« Barker Brettell a rédigé et déposé ces dernières années plusieurs demandes de brevet portant sur des inventions réalisées par les ingénieurs salariés du client. »
