Responsabilité sociale des entreprises

Notre engagement en matière de RSE

La RSE est prise en compte dans tous les aspects de notre activité. Notre comité RSE pilote des initiatives visant à réduire notre empreinte environnementale, à soutenir nos communautés et à améliorer le bien-être de nos collaborateurs. De l'approvisionnement énergétique de nos bureaux à nos méthodes de recrutement et de développement de nos collaborateurs, chaque décision reflète notre engagement en faveur de pratiques éthiques et durables.

Notre approche repose sur trois piliers fondamentaux :

Leadership en matière d'environnement et de développement durable

Nous sommes fiers d'être signataires de l' engagement « Net Zero » de la CITMA, par lequel nous nous engageons à réduire de manière mesurable nos émissions de carbone et à assumer notre responsabilité environnementale. Nos initiatives comprennent notamment le passage à des ordinateurs portables à faible consommation d'énergie, le télétravail pour réduire les émissions liées aux déplacements, ainsi que des achats durables dans tous nos bureaux. Notre site web est certifié par Tree-Nation, un service qui suit l'utilisation des sites web, calcule les émissions associées et compense ces émissions en plantant des arbres en notre nom.

Nous travaillons en partenariat avec « Another Way », une association caritative britannique dédiée à l’environnement qui aide les gens à adopter un mode de vie durable. Nous encourageons également nos collaborateurs à utiliser des moyens de transport alternatifs grâce à notre programme « Cycle to Work » (au travail à vélo) et mettons à disposition des installations de recyclage et de réduction des déchets dans l’ensemble de l’entreprise.

Soutenir nos communautés locales et mondiales

Nous sommes convaincus que la réussite d'une entreprise doit profiter à la société. Dans le cadre de notre programme « Charity Days » , chaque collaborateur bénéficie d'un temps rémunéré pour faire du bénévolat ou collecter des fonds au profit de causes locales. Nous sommes fiers de soutenir Brand Action, qui vient en aide aux communautés éloignées touchées par des crises, ainsi que Jonathan’s Voice, une association caritative qui sensibilise les professionnels de la propriété intellectuelle aux questions de santé mentale.

Nous sommes fiers de soutenir Birmingham Care Group par le biais de dons réguliers à la banque alimentaire et de contributions caritatives mensuelles tout au long de l'année. Cet engagement continu permet d'apporter un soutien essentiel aux personnes et aux familles en difficulté au sein de nos communautés locales.

Nos avocats assurent également des missions de mentorat au sein d’organismesprofessionnels tels que le Chartered Institute of Trade Mark Attorneys (CITMA) et l’International Trademark Association (INTA) , ainsi que dans des universités locales, afin de soutenir la prochaine génération d’innovateurs, de professionnels et de paraprofessionnels.

Une culture qui fait preuve de bienveillance

Notre stratégie RSE s'appuie sur une culture d'entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations. Nous proposons un accompagnement en matière de santé mentale, une couverture santé privée et des modalités de travail flexibles afin de créer une équipe en bonne santé et motivée. Notre comité social, très actif, organise divers événements destinés à renforcer l’engagement et à favoriser un sentiment d’appartenance à la communauté « au bureau ». Les activités, souvent proposées par les collaborateurs, sont variées tant par leur format que par leur ampleur : elles vont du club de yoga hebdomadaire au quiz de Noël annuel de Barker Brettell. Cet équilibre entre bien-être et sens du travail permet à nos collaborateurs – et, par extension, à nos clients – de s’épanouir.