Barker Brettell 向一家英国汽车制造商派遣了一名借调人员，协助处理商标相关事务。
挑战
该客户当时正在组建一支专门负责商标事务的法律团队，并在此期间委托巴克·布雷特尔（Barker Brettell）提供人员借调支持。
该公司需要能够满足其特定需求的灵活支持，因此双方商定，每季度对该借调安排进行一次审查，以讨论并落实该职位的任何调整。
解决方案
在借调的前七个月里，该员工全职在客户办公室工作。
此后，该借调安排以全职形式又延续了三个月，借调人员的时间均等分配在客户办公室和巴克·布雷特尔（Barker Brettell）之间。
要胜任这一外派职位，必须具备商标方面的专业知识。此外，Barker Brettell 还必须充分了解客户的需求，以便制定符合其商业实践的流程和程序，并帮助解决该公司日常面临的商标问题。
这位来自巴克·布雷特尔（Barker Brettell）的借调员工与客户位于全球各地的多个团队密切合作，包括市场营销、品牌保护、售后、设计团队、商品策划以及各国家销售中心。
此次借调涉及：
- 就新商标的可注册性提供咨询，包括进行商标可注册性检索；
- 制定处理各类商标事务的流程和程序，供正在组建的商标团队遵循；
- 管理一项全球商标维权计划，以打击侵权者；
- 为公司内部各部门策划并开展商标培训课程。每场培训课程均根据各部门与商标团队的互动情况及其在公司内部的职能，量身定制；
- 为内网网站准备内容，以协助开展商标方面的内部培训；
- 建立一个证据库，用于存储全球范围内商标使用的证明材料，这些材料可用于证明商标的声誉和使用情况，从而维护和执行商标权。
结果
通过该借调计划，巴克·布雷特尔与该客户建立了长期的合作关系。每当该客户需要临时协助时，巴克·布雷特尔便会继续以兼职形式向其派遣商标代理人及商标代理人实习生。
八年来，本所一直就商标相关事务向客户提供协助和建议，涵盖范围从商标注册、商标维权到独立项目等各个方面。
“要胜任这一外派职位，必须具备商标方面的专业知识”
