我们的企业社会责任承诺
我们在业务的各个方面都充分考虑企业社会责任（CSR）。我们的企业社会责任委员会主导各项举措，旨在减少环境足迹、支持社区发展以及提升员工福祉。从办公场所的供电方式到人才的招聘与培养，每一项决策都体现了我们对合乎道德且可持续的实践的支持。
我们的方法侧重于三个关键支柱：
环境责任
减少碳排放、减少浪费，并推动可持续运营。
社区参与
参与志愿服务、担任导师，并支持那些致力于带来持久社会变革的慈善机构。
员工福祉
营造一种包容、互助的文化氛围，让每个人都能茁壮成长。
环境与可持续发展领导力
我们很自豪能成为 CITMA净零承诺的签署方，致力于实现可量化的碳减排并履行环境责任。我们的举措包括：逐步更换为节能型笔记本电脑、推行混合办公以减少差旅排放，以及在所有办公室推行可持续采购。我们的网站已通过 Tree-Nation的认证，该服务可追踪网站使用情况，计算相关排放量，并通过代表我们植树来抵消这些排放。
我们与 “Another Way”——一家总部位于英国的环保慈善机构，致力于帮助人们践行可持续生活方式。此外，我们还通过“骑车上班”计划 鼓励员工采用替代性交通方式，并在 全公司范围内提供回收利用和减少废弃物的设施。
支持我们的本地和全球社区
我们相信，商业成功应当造福社会。通过我们的“慈善日”计划 ，每位员工都能获得带薪时间，用于参与志愿服务或为当地公益事业筹款。我们自豪地支持 “Brand Action”——该组织致力于帮助受危机影响的更远地区的社区，以及 “乔纳森之声”——该慈善机构致力于在知识产权行业中提高心理健康意识。
我们很自豪能支持 伯明翰关怀集团 ，全年通过定期向食品银行捐赠及每月慈善捐款提供支持。这一持续的承诺，为本地社区中面临困境的个人和家庭提供了必要的援助。
我们的律师还通过英国特许商标代理人协会（CITMA）和国际商标协会（INTA）等专业 机构，以及当地大学开展指导工作，致力于培养下一代创新者、专业人士和辅助专业人员。
一种充满关怀的文化
“以人为本”的企业文化为我们的企业社会责任（CSR）战略提供了坚实支撑。我们提供心理健康支持、私人医疗保健和 灵活的工作方式，以打造一支健康、积极向上的团队。 我们活跃的社交委员会组织了各种活动，旨在最大限度地提高员工参与度，并培养“办公室”社区归属感。这些活动形式多样、规模各异——通常由同事们提议——从每周的瑜伽俱乐部到一年一度的巴克·布雷特尔圣诞问答竞赛，不一而足。这种身心健康与工作意义之间的平衡，确保了我们的员工——进而也是我们的客户——能够蓬勃发展。